为进一步规范企业劳动用工管理，减少和预防企业劳动争议，降低劳动用工法律风险，进一步构建和谐劳动关系，6月30日下午，在西安科创基金园（丝路西安前海园）百人会议厅开展以“劳动关系管理的风险防范”为主题的第十期研习堂培训，集团及下属公司分管人事工作的领导、部门负责人及业务人员参加。

本次培训由中共西安高新区工委组织人事部特别邀请陕西华同律师事务所执业律师、资深劳动争议员肖晨进行专题授课。

肖晨律师结合近年来劳动争议案件的实务，围绕常见劳动用工法律风险，结合实际案例，针对入职、在职、离职阶段的法律规范事项，深入浅出、通俗易懂地解读了相关劳动争议点和兜底条款。并与参训人员积极互动，现场解答了用工管理中常见的重点纠纷问题。培训内容充实丰富，生动具体，理论与案例有机结合，具有很强的指导性和针对性。

通过本次培训，进一步加深了集团各用人单位对人力资源和相关法律法规的理解，增强了用人单位规范用工的法律意识，提高了企业合理规避用工风险、依法用工、妥善处理劳动争议能力，对今后集团及各下属公司进一步规范劳动用工管理、提升人力资源管理水平、构建和谐劳动关系具有重要的指导作用。