为帮助企业构建科学、规范、人性化的用工体系，从“风险预测”走向“主动防控”。5月29日下午，由中共西安高新区工委组织人事部和高新金控集团联合承办的“研习堂”第二十七期专题培训——企业用工全流程风险防控与合规管理，在丝路西安前海园7号楼二层百人会议室举办。此次培训邀请了园区企业代表，集团总部中层干部，二、三级公司领导班子以及相关业务骨干等70余人参加。

本次培训特邀在企业法律风险防控、人力资源合规领域拥有深厚造诣和丰富实践经验的梁强律师担任主讲嘉宾。培训中通过劳动用工全流程风险把控，动态用工管理与合规思路等内容，详细阐述了从招聘、入职、在职管理到离职的全流程风险防控要点，特别是针对离职环节的争议解决、灵活用工等特殊劳动关系的法律风险防控，提供了切实可行的合规操作指引。

此次培训不仅是知识的传递，更是一次深刻的“用工治理思维升级”。梁强律师带来的“实战锦囊”，凝结了对司法实践的深刻洞察，为企业突破用工管理瓶颈提供了关键助力。将招聘视为法治形象名片、入职合同作为信任基石、在职管理平衡合规与温度、离职规范延续品牌口碑，这标志着企业用工管理需实现从“被动应对风险”到“主动创造价值”的跨越。唯有在日常经营中牢固确立“合规即生产力”的思维底线，才能真正构筑起抵御法律风险的坚实壁垒，释放人才红利，赋能企业行稳致远。现场互动环节中，律师结合《劳动合同法》及最新司法解释，针对劳动合同签订、加班薪资计算等问题进行专业答疑，现场交流氛围热烈。

本次专题培训的成功举办，是高新金控集团践行“合规筑基、人才兴业”愿景的有力举措。不仅为高新金控集团 “研习堂” 品牌注入了新内涵，更是在依法治企的时代浪潮中，为辖区企业搭建了提升用工管理水平的重要平台，彰显了国企服务地方经济发展的责任与担当。未来，高新金控集团将以此次培训为起点，系统构建常态化、化的企业合规与风险防控机制。通过持续优化“研习堂”课程体系，深化产学研合作，切实筑牢风险防线、提升管理韧性，为区域产业升级和可持续发展注入强劲动能，在法治化的轨道上书写集团高质量发展的新篇章。